Asamblea7islas que representa a los Grupos C,D y E del Servicio Canario de Salud, que agrupa a 14.000 trabajadores pertenecientes a más de 30 categorías de personal sanitario y no sanitario, ha remitido un escrito a la Consejera de Sanidad solicitándole una mejora de los sistemas de registro y notificación de agresiones en todos los centros públicos sanitarios, con un mayor respaldo institucional y jurídico a los trabajadores que decidan denunciar, la violencia en la sanidad pública no sólo golpea a los médicos y enfermeros.
En los últimos años se ha incrementado la preocupación por las agresiones que sufren los profesionales sanitarios en los centros de salud y hospitales de Canarias. Sin embargo, el foco mediático y social se ha centrado casi exclusivamente en las agresiones al personal de enfermería y a los médicos, invisibilizando una realidad que afecta de manera significativa a otros colectivos que también trabajan en primera línea,el personal de gestión y servicios y el personal sanitario de Formación Profesional, estos profesionales entre los que se encuentran técnicos sanitarios, celadores, personal administrativo mantienen un contacto directo y continuo con los usuarios del sistema, en muchos casos, son el primer punto de contacto del paciente con el centro sanitario y quienes gestionan situaciones de tensión derivadas de esperas, saturación del sistema o situaciones personales complejas, precisamente por esta posición en primera línea de atención, estos trabajadores se enfrentan a un número significativo de agresiones, tanto verbales como físicas, no obstante, muchas de estas situaciones no llegan a registrarse oficialmente existe una infradeclaración preocupante de los incidentes, especialmente de las agresiones verbales, que suelen normalizarse como parte del trabajo cotidiano.
La sanidad pública se sostiene gracias al trabajo coordinado de múltiples profesionales, invisibilizar a algunos de ellos significa debilitar el sistema en su conjunto.
