La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias presentó este miércoles los datos del informe del Mercado Local de Trabajo de El Hierro, enmarcado en el proyecto Reactiva Canarias.
El estudio dibuja un escenario donde es necesario abordar el relevo generacional del mercado laboral en la isla. “En El Hierro encontramos una de las pirámides poblacionales más envejecidas del archipiélago, por lo que en la situación actual es complicado cubrir vacantes que se abren por jubilación, a lo que se suma la necesidad de formación”, apuntó la viceconsejera de Empleo, Isabel León.
Además, el documento revela que la falta de oferta formativa superior es la principal causa de que los jóvenes herreños se vayan a estudiar fuera, con el riesgo de que muchas veces se terminen asentando en Tenerife o Gran Canaria. En este sentido, “el informe propone la búsqueda de incentivos para que la gente joven que se ha ido vuelva a la isla y aporte todo su conocimiento”, sostuvo León, quien también estuvo acompañada por la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega.
Este trabajo de campo, desarrollado por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan), refleja que es importante cumplir con las expectativas de relevo generacional para que El Hierro pueda contar con profesionales suficientes para trabajar en el sector público y en el privado. Para León, “aumentar la oferta formativa puede verse como una gran oportunidad para contener el éxodo juvenil y a su vez impulsar el desarrollo sostenible”.
Por su parte, el coordinador del Obecan, Luis Prieto, subrayó que “la economía social se presenta como un modelo sólido para evitar la despoblación y suficientemente sostenible, lo cual no resulta un inconveniente para que otras empresas prosperen y se mantengan estables”.
En cuanto a los sectores productivos, El Hierro se presenta como un destino de un turismo alternativo, más sostenible, deportivo y cultural y, a su vez, se reconoce el sector primario como una de las bases del tejido productivo.
El estudio propone la adopción de nuevos modelos de producción que conlleven el cuidado social y ambiental sin renunciar al desarrollo económico. El Hierro tiene la oportunidad de “convertirse en punta de lanza en materia de sostenibilidad y, en general, de avanzar hacia un modelo de desarrollo sostenible, inclusivo, participativo y rentable”.
La consejera de Empleo y Desarrollo Económico del Cabildo de El Hierro, Ana Cecilia González, hizo hincapié en que “no podemos tener una misma estrategia fijada para las siete islas, aún necesitamos reducir las cifras de desempleo y por eso, es muy importante trabajar de la mano con otras administraciones, ayuntamientos, cabildos y Gobierno de Canarias para poder trazar juntos las políticas de empleo”.
