Las gerencias hospitalarias han incurrido en unerror al no aplicar el incremento salarial del 2% correspondiente al año 2025 al nivel 5 de la carrera profesional de miles de trabajadores de la sanidad pública cuyo importe total son más de 12 millones de euros, esta situación ha quedado en evidencia tras los abonos realizados en la nómina del mes de abril de 2026, en los que se ha detectado la ausencia de dicha actualización retributiva.
El incremento del 2% no solo es un derecho reconocido, sino que además tiene carácter retroactivo desde enero de 2025, por tanto, su correcta aplicación no es opcional, sino obligatoria, debiendo reflejarse tanto en las cuantías actuales como en los atrasos acumulados durante el periodo correspondiente, esta omisión afecta a miles de trabajadores que han alcanzado el nivel 5 de carrera profesional, un reconocimiento que implica no solo desarrollo profesional, sino también una mejora económica legítima, la falta de aplicación del incremento supone una merma directa en sus retribuciones, generando un perjuicio económico significativo.
Ante esta situación, se exige a las gerencias hospitalarias la revisión urgente de las nóminas emitidas, así como la regularización inmediata de las cantidades adeudadas.
