El acuerdo contempla mejoras retributivas para todas las categorías profesionales, un proceso extraordinario de carrera profesional y la convocatoria de un concurso de traslados para los grupos C, D y E.
Canarias, 22 de octubre de 2026. Asamblea7Islas y el director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Adasat Goya, han alcanzado un acuerdo con el objetivo de desconvocar la huelga prevista para los días 26 y 27 de octubre, que afecta a más de 14.000 trabajadores de los grupos C, D y E, pertenecientes a 32 categorías de personal sanitario y no sanitario.
Uno de los principales puntos del acuerdo es la mejora de las retribuciones mediante el incremento de la carrera profesional para todos los niveles y categorías del Servicio Canario de la Salud, con efectos económicos previstos para enero de 2027.
La propuesta toma como referencia la media de las tres mejores carreras profesionales de las comunidades autónomas. Esta medida podría beneficiar a unos 30.000 profesionales sanitarios y no sanitarios. Desde Asamblea7Islas se ha defendido, además, la necesidad de revisar anualmente esta referencia para mantener unas condiciones retributivas competitivas y evitar que Canarias quede rezagada respecto al resto del territorio nacional.
Asimismo, la organización sindical ha insistido en la puesta en marcha de un proceso extraordinario de carrera profesional que permita el encuadramiento de todos aquellos trabajadores que cumplan los requisitos, en condiciones equiparables a las de otros colectivos, como el médico, que dispone de procesos de encuadramiento anuales.
Un concurso de traslados para los grupos C, D y E
Otro de los aspectos fundamentales planteados por Asamblea7Islas es la convocatoria de un concurso de traslados específico para los grupos C, D y E. El sindicato considera imprescindible que estos profesionales dispongan de sus propias oportunidades de movilidad y que sus procedimientos no continúen supeditados a los de otros colectivos, como médicos y enfermeros, cuyos procesos presentan una mayor complejidad.
La organización reclama que estos procedimientos se tramiten sin demoras injustificadas y que se garantice la igualdad de oportunidades para los trabajadores afectados.
Diálogo y mejoras para todas las categorías
Asamblea7Islas ha destacado la predisposición mostrada por Adasat Goya desde los primeros contactos hasta la reunión celebrada este 22 de octubre, valorando positivamente la voluntad de diálogo mantenida durante las negociaciones.
El sindicato ha señalado que no se opone a que el acuerdo sea desarrollado por las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial, y ha reiterado que las mejoras salariales no deben limitarse a colectivos concretos, sino contemplar al conjunto de las categorías profesionales.
Con este acuerdo, ambas partes buscan dar respuesta a las reivindicaciones de los trabajadores afectados por la convocatoria de huelga y avanzar hacia unas condiciones laborales y retributivas más equitativas dentro del Servicio Canario de la Salud.
