Asamblea7islas que representa a los Grupos C,Dy E del Servicio Canario de Salud, que agrupa a 14.000 trabajadores pertenecientes a más de 30 categorías de personal sanitario y no sanitario le ha remitido un escrito a la Consejera de Sanidadsobre la falta de enfermeros en la sanidad pública canaria es un discurso contradictorio cuando más de 100 enfermeros del Servicio Canario de la Salud desempeñan actualmente funciones que no son propias de su categoría profesional.
Estos profesionales, cuya competencia principal es la atención directa a los pacientes, permanecen destinados a tareas de gestión, coordinación o desempeñando funciones que corresponden a otras categorías, mientras las plantillas asistenciales continúan soportando una elevada carga de trabajo. Por ello, se solicita a la Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias que adopte las medidas necesarias para que estos enfermeros regresen a las funciones asistenciales,en las que su aportación resulta imprescindible para mejorar la atención a la ciudadanía. La prioridad debe ser optimizar los recursos humanos ya disponibles antes de seguir con el argumento de que la solución pasa únicamente por incorporar nuevos efectivos. Recuperar a estos más de 100 profesionales permitiría reforzar las unidades asistenciales, reducir la presión sobre las plantillas y mejorar la calidad de la atención sanitaria.
La organización de los recursos humanos debe responder a criterios de eficiencia y de respeto a las competencias profesionales de cada una de lascategorías. Mantener enfermeros desempeñando funciones que corresponden a otros perfiles o alejados de la asistencia directa no solo supone un uso ineficiente de los recursos públicos, sino que debilita la capacidad asistencial del sistema sanitario.
