El Instituto Municipal de Empleo y Formación (IMEF) del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha incorporado 98 personas en el marco del Plan de Empleo para unidades familiares sin recursos, un programa subvencionado por el Cabildo Insular.
El proyecto, que ha comenzado esta misma semana y durará 6 meses, contempla la integración de 94 barrenderos –al 75% de la jornada–, 2 auxiliares administrativos y 2 orientadores laborales –al 100% de la jornada–, que reforzarán los servicios de Limpieza y de rehabilitación de zonas municipales.
El concejal de Empleo y Movilidad del Consistorio capitalino, José Eduardo Ramírez, aseguró que “una vez más, se demuestra la utilidad de un órgano como el IMEF, que no solo posibilita la formación y la próxima inserción laboral de estas 98 personas, sino que además colabora con una de las áreas fundamentales de este Ayuntamiento para prestar apoyo al personal de Limpieza de la ciudad”.
“Este grupo de gobierno está firmemente convencido de la importancia del IMEF y por ello seguiremos potenciándolo, dotándolo de más presupuesto y mejores infraestructuras y captando el mayor número de recursos económicos externos posibles para desarrollar más programas de empleo como este”, subrayó Ramírez.
Por su parte, el concejal de Limpieza, Héctor Alemán, destacó que “hoy presentamos los 94 operarios que se incorporan al Servicio Municipal de Limpieza a través de los proyectos del IMEF: de esta manera seguimos incentivando la higiene urbana de la ciudad y mejorando constantemente el servicio”.
“En este sentido, ya incorporamos 164 barrenderos en el mes de noviembre con otro proyecto de empleo y formación, y seguimos realizando actuaciones especiales desde el área de Limpieza, con el objetivo de incrementar la higiene urbana en cada uno de los distritos de Las Palmas de Gran Canaria”, explicó Alemán.
Los concejales supervisaron hoy, acompañados por el personal directivo del IMEF y del Servicio de Limpieza, las tareas de preparación y uniformización de estos nuevos trabajadores y trabajadoras. Este plan está formado por personas desempleadas que se encuentran en riesgo de exclusión social, procedentes de hogares en la que todos sus miembros se encuentren sin recursos.
Las personas beneficiarias reciben un acompañamiento profesional durante la duración del contrato que permite mejorar su empleabilidad, no sólo adquiriendo experiencia laboral, sino también herramientas y estrategias que enriquecen sus habilidades personales y sociales y refuerzan su capacidad de incorporarse a la formación o al mercado laboral.
La iniciativa cuenta con una subvención del Cabildo de Gran Canaria de 944.108,51€ y una aportación municipal de 4.558,57€, haciendo una suma total de una inversión de 948.667,08€.
