Asamblea7islas que representa a los Grupos C,D y E del Servicio Canario de Salud que agrupa a 14.000 trabajadores pertenecientes a 30 categorías de personal sanitario y no sanitario se reunió ayer con el Director del S.C.S Adasat Goya durante la reunión le expusimos siete demandas prioritarias en lo laboral y retributivas.
En lo laboral están las listas especiales de contratación hay categorías sanitarias que ya las tienen implantadas, tiene como objetivo contar con trabajadores con experiencia y garantizar una respuesta adecuada a las necesidades asistenciales. La relación de puestos de trabajo RPT para los Grupos C,D y E reclamamos el impulso inmediato porque consideramos que estos trabajadores deben contar con una ordenación clara de sus puestos y funciones además denunciamos que puede existir diferencias de trato entre empleados públicos que realizan su actividad dentro de la misma administración. El calendario o cronograma de fechas concretas para las convocatorias pendientes del proceso selectivo del concurso oposición que tiene a miles de trabajadores con ansiedad e incertidumbre debe ser urgente para que los trabajadores puedan planificar su vida. El concurso de traslado otro tema que debe desarrollarse ya.
En lo retributivo, tenemos la revisión salarial y el proceso extraordinario de la Carrera profesional, le planteamos la presentación de un preaviso de huelga para que negocie directamente con nosotros todos estos puntos como comité de huelga ante la apatía sindical y le hemos dejado muy claro, que no vamos a permitir que el no cerrar acuerdo con los médicos nos quedemos todos sin una mejora salarial estamos hablando de más de 30.000 trabajadores que se quedaran tirados.
ASAMBLEA7ISLAS SE REUNE CON EL DIRECTOR DEL S.C.S LE RECLAMA MEJORAS LABORALES, RETRIBUTIVAS Y UN PREAVISO DE HUELGA
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