Asamblea7islas que representa a los Grupos C,D y E del Servicio Canario de Salud, que agrupa a 14.000 trabajadores pertenecientes a más de 30 categorías de personal sanitario y no sanitario, le hemos remitido un escrito a la Consejera de Sanidad para que todas las organizaciones de trabajadores del S.C.S puedan presentar propuestas para la reforma del régimen de sanciones denigrantes y abusivas de las listas de contratación que afecta a miles de trabajadores sanitarios y no sanitarios, no vamos a permitir que sean únicamente los sindicatos de la mesa sectorial que son los grandes culpables de esta situación.
Denunciamos públicamente que, hasta el momento, no consta que las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial hayan presentado al Servicio Canario de la Salud ninguna propuesta destinada a eliminar o reformar el actual sistema de sanciones, vaya incoherencia o cinismo con las denuncias públicas que se han hecho en este último mes por parte de algunos sindicatos cuando esta norma lleva funcionando más de 14 años a pesar del amplio rechazo que esta regulación ha generado durante años entre el personal temporal, esto tiene su origen en un acuerdo sindical firmado en 2011 y ratificado posteriormente en mesa sectorial en 2018, no estamos hablando de errores del presente, estamos hablando de un acuerdo que lleva vigente 14 años y que ha servido para aplicar sanciones denigrantes a miles de profesionales por cosas como no coger un teléfono para un contrato, por no entregar un parte de baja.
El sentimiento de los afectados es “se nos ha tratado como números” él acuerdo lo firmaron en el 2011, lo ratificaron en 2018, y ahora vienen a hablar de derechos y justicia, quién nos devuelve estos 14 años de miedo, presión y sanciones absurdas. Le hemos pedido al portal de transparencia del S.C.S toda la información y hemos presentado adjuntado nuestra propuesta presentada en su momento.
