El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través de la Sociedad de Desarrollo y el IMAS, bajo la responsabilidad del consejero delegado Alfonso Cabello y Rosario González, respectivamente, y en coordinación con la Fundación General de la Universidad de La Laguna (ULL), han propiciado esta mañana un encuentro, en el salón Haría del Parque Marítimo de esta capital, donde se pusieron en común los primeros pasos dados por la iniciativa “Santa Cruz Impulsa”, que persigue poner en valor la integración social y laboral a través de la formación para el empleo.
El alcalde, José Manuel Bermúdez, que dio la bienvenida y las gracias a las 70 empresas asistentes, adelantó que “Santa Cruz Impulsa persigue que, entre todos, incluida la sociedad civil, contribuyamos a mejorar las capacidades de empleo y la formación, promoviendo un desarrollo socio económico en el que nadie se quede fuera” y añadió que “por ello, hoy debo agradecer a todas y todos la escucha activa que, seguro, propiciará acometer la formación más adecuada para satisfacer las demandas del tejido empresarial, da igual cuál sea el sector, con las aspiraciones de quienes buscan una oportunidad de empleo”.
Por su parte, la rectora de la ULL, Rosa María Aguilar, puso en valor “la presencia de las empresas, ya que es la mejor fórmula de conocernos y ya sabemos que lo que no se conoce no se quiere ni se cuida” y agradeció al alcalde “que el Ayuntamiento considere que la ULL deba ir de la mano con la iniciativa Santa Cruz Impulsa, entendiendo que esto debe ser así por la vocación que tiene esta universidad pública de formar, investigar y transferir, y lo primero que transferimos todos los años son los 2.700 profesionales que sacamos a la calle y que han pasado todos por alguna empresa previamente”.
Por su parte, Cabello sostiene que “esta iniciativa permite un proceso de autocrítica desde la administración que nos permita una reflexión compartida desde todas las áreas del Ayuntamiento”, ya que argumenta que “no parece razonable que aumente cada año el número que son atendidas por los Servicios Sociales municipales, tengamos un crecimiento en el número de contratos y cotizantes a la Seguridad Social que supera el de años anteriores, lo que parece que no esté casando bien; de ahí que este procedimiento de Santa Cruz Impulsa con la ULL quiere identificar qué estamos haciendo mal”.
“Por eso –finaliza el consejero delegado de la Sociedad de Desarrollo-, a nosotros nos gusta decir que nos vamos a complicar; con proyectos pilotos, proyectos diferentes y escuchar qué podemos hacer diferente” y argumenta que “a lo largo del año recibimos proyectos de empleo a través de la administración europea y el Estado que vienen vehiculizados a través de iniciativas de empleo social, que no podemos dejar de hacer, pero que no nos gustan” y recalca que “si bien otorgan unos ingresos a las familias, no producen una mejora en la empleabilidad, una transformación en su día a día”.
Rosario González destacó que “el empleo es uno de los objetivos fundamentales que tenemos marcado en el Instituto Municipal de Atención Social (IMAS), ya que es una herramienta básica de inserción socio-laboral de la población que se encuentra en situación de vulnerabilidad” y puso el acento en que “este encuentro con las empresas propicia una escucha activa que debe permitir identificar las necesidades de las empresas y adaptar la formación para el empleo a tal finalidad, precisamente para lograr una mejora que consiga estabilizar a estas familias con un trabajo duradero y digno”.
