Asamblea7islas que representa a los Grupos C, D y E del Servicio Canario de Salud que agrupa a 14.000 trabajadores de más de 30 categorías de personal sanitario y no sanitario ha decidido dar 100días de cortesía, en este tiempo evaluaremos las primeras acciones y decisiones que tome el nuevo Director del Servicio Canario, con la intención de observar su capacidad para enfrentarse a los desafíos que presenta la sanidad pública Canaria.
Es fundamental que el nuevo cargo entienda la magnitud de los retos a los que se enfrenta en un servicio público con más de 38.000 trabajadores sanitarios y no sanitarios, con muchos temas pendientes sobre la mesa, entre los desafíos más urgentes que deberá afrontar en lo laboral, escasez de personal, las ofertas de empleo público con 12.000 plazas sin finalizar y otra de 8.000 plazas pendiente de ejecutar, un concurso de traslado que llevan miles de trabajadores esperando más de 10 años para que se convoque, en lo asistencial, las urgencias, las listas de espera, quirúrgicas, de diagnostico y consultas, la necesidad de iniciar, ampliar y modernizar en infraestructuras y tecnologías en el ámbito sanitario, sin olvidar el grave problema que tenemos en la sanidad pública, con las más de mil camas hospitalarias ocupadas por pacientes sociosanitarios.
Desde Asamblea7islas como siempre estamos dispuestos a colaborar y ofrecer nuestro apoyo siempre y cuando se respete los derechos de los trabajadores y la calidad del servicio público sanitario en Canarias, no dudaremos en tomar medidas si consideramos que se están incumpliendo estos principios.
